Am 11. Juli 2020 hielt NEP Pump Industry eine Zusammenfassung des Arbeitswettbewerbs und eine Belobigungssitzung für das zweite Quartal 2020 ab. Mehr als 70 Personen, darunter Unternehmensleiter und höher, Arbeitnehmervertreter und preisgekrönte Aktivisten des Arbeitswettbewerbs, nahmen an der Sitzung teil.
Frau Zhou Hong, die Geschäftsführerin des Unternehmens, fasste zunächst den Arbeitskräftewettbewerb im zweiten Quartal 2020 zusammen. Sie wies darauf hin, dass seit dem Start des Arbeitswettbewerbs im zweiten Quartal verschiedene Abteilungen und alle Mitarbeiter einen Aufschwung in Produktionskämpfen um die Wettbewerbsziele ausgelöst hätten. Die Mehrheit der Kader und Mitarbeiter war innovativ und pragmatisch, arbeitete eng zusammen und schloss verschiedene Indikatoren im zweiten Quartal und in der ersten Jahreshälfte erfolgreich ab. Insbesondere der Produktionswert, der Zahlungseinzug, die Verkaufserlöse und der Nettogewinn stiegen im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2019 deutlich an. Die Leistung ist erfreulich. Während er die Erfolge bekräftigte, wies er auch auf die Mängel der Arbeit hin und traf Vorkehrungen für wichtige Aufgaben in der zweiten Jahreshälfte. Von allen Mitarbeitern wurde verlangt, den Unternehmensgeist weiterzuführen, keine Angst vor Schwierigkeiten zu haben, mutig zu sein, Verantwortung zu übernehmen und den Mut zu haben, zu kämpfen, und der Marktexpansion und dem Zahlungseinzug große Aufmerksamkeit zu schenken. Stärken Sie die Koordinierung der Produktionspläne, kontrollieren Sie die Produktqualität streng, steigern Sie die technologische Innovation, verbessern Sie die interne Teambildung, verbessern Sie die Effektivität des Teamkampfs und streben Sie danach, die jährlichen Betriebsziele zu erreichen.
Anschließend würdigte die Konferenz fortgeschrittene Teams und herausragende Einzelpersonen. Vertreter fortschrittlicher Kollektive und Wettbewerbsaktivisten hielten jeweils Dankesreden. Bei der Zusammenfassung der Ergebnisse analysierten alle auch sorgfältig die Mängel ihrer Arbeit und schlugen gezielte Maßnahmen zur Behebung vor. Sie waren voller Zuversicht, die Jahresziele zu erreichen.
Wer den gleichen Wunsch teilt, wird gewinnen. Unter der Führung des NEP-Geistes arbeiteten die „NEP-Leute“ gemeinsam an der Überwindung der Schwierigkeiten, gewannen den Kampf im zweiten Quartal und erreichten erfolgreich die operativen Ziele für das erste Halbjahr. In der zweiten Jahreshälfte werden wir voller Energie, mit vollem Arbeitsenthusiasmus, einem soliden Arbeitsstil und einer Haltung der Exzellenz sein, unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen bieten und unsere Anstrengungen verdoppeln, um das Geschäft für 2020 zu erreichen Ziele.
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 13. Juli 2020