Am Nachmittag des 4. Januar 2022 organisierte NEP ein Werbetreffen zur Geschäftsplanung 2022. An dem Treffen nahmen alle Führungskräfte und Niederlassungsleiter im Ausland teil.
Bei dem Treffen fasste Frau Zhou Hong, die Geschäftsführerin des Unternehmens, kurz die Arbeit im Jahr 2021 zusammen und förderte und implementierte den Arbeitsplan 2022 unter den Aspekten strategische Ziele, Geschäftsideen, Kernziele, Arbeitsideen und Maßnahmen. Sie wies darauf hin: Im Jahr 2021 konnten durch die gemeinsame Anstrengung aller Mitarbeiter verschiedene Geschäftskennzahlen erfolgreich erreicht werden. 2022 ist ein entscheidendes Jahr für die Entwicklung von Unternehmen. Unter dem Einfluss der Epidemie und des komplexeren externen Umfelds müssen wir uns den Schwierigkeiten stellen, kontinuierlich arbeiten, die qualitativ hochwertige Entwicklung von Unternehmen zum Thema nehmen und uns auf die drei Aspekte „Markt, Innovation und Management“ konzentrieren „Das Hauptziel besteht darin, Chancen zu nutzen, um den Marktanteil und die Vertragsqualität zu steigern. darauf bestehen, Innovationen voranzutreiben und eine erstklassige Marke zu schaffen; Bestehen Sie auf Exzellenz und verbessern Sie umfassend die Qualität der wirtschaftlichen Abläufe des Unternehmens.
Anschließend verlasen der Verwaltungsdirektor und der Produktionsdirektor jeweils die Unterlagen zur Ernennung des Führungspersonals 2022 und die Anpassungsbeschlüsse des Produktionssicherheitsausschusses. Sie hoffen, dass alle Manager ihre beruflichen Aufgaben gewissenhaft und mit einem hohen Verantwortungs- und Missionsbewusstsein wahrnehmen und die führende Rolle der führenden Kader in der Führung des Teams spielen, um im neuen Jahr bessere Ergebnisse zu erzielen.
Zu Beginn des neuen Jahres werden alle Mitarbeiter von NEP mit mehr Energie und einer bodenständigeren Art auf eine neue Reise gehen und sich bemühen, ein neues Kapitel zu schreiben!
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 06.01.2022